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Le plein de
listes de discussion et diffusion, forums, groupwares, réseaux sociaux et autres news pouvant intéresser les agents de l'institution.
"Recrutement des réseaux sociaux : quelle stratégie pour les organismes ?"
22/06/16 - L'ensemble des 12 rapports de Recherches Actions de la 54e promo de
l'EN3S sont en ligne sur le site de l'école. Retrouvez notamment le rapport du
groupe 4 "Recrutement des réseaux sociaux : quelle stratégie pour les organismes?",
Samira BANDOUI (E), Bénédicte BRUNEL (I), Virginie CABOURG (I), Jérôme MOLLE
(E), dont la directrice de recherche action,
est Patricia Courtial, directrice de la Cpam de Haute-Saône.
Le développement au cours de la dernière décennie des réseaux sociaux, notamment professionnels, a modifié en profondeur les logiques et les réflexes
traditionnels d'embauche. LinkedIn, Viadeo, Facebook ou encore Twitter sont devenus des outils en appui de la stratégie de ressources humaines et
s'inscrivent autour de divers enjeux en termes d'attractivité, de visibilité, d'e-réputation ou encore de stratégies de sourcing.
Le groupe Sécurité sociale, qui s'inscrit parmi les premiers recruteurs de France, entre progressivement dans la voie du e-recrutement mais les organismes
ayant intégré une véritable stratégie de e-recrutement dans leur gestion des ressources humaines restent aujourd'hui rares.
Cette recherche-action vise à situer la stratégie de e-recrutement des organismes de Sécurité sociale dans un contexte de généralisation du recours aux
réseaux sociaux professionnels. En fonction des pratiques et des besoins exprimés par les recruteurs de la Sécurité sociale, cette étude vise à proposer
une stratégie de e-recrutement adaptée à l'institution.
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Accès aux 12 rapports
Blogs, réseaux sociaux et organismes de sécurité sociale
27/10/12 - Un groupe d'élèves de la 50e promotion de l'EN3S menait en mai 2011
une recherche-action sur les relations entre les organismes de Sécurité sociale,
les blogs et les réseaux sociaux.
Aujourd'hui, Aurélie, Sébastien, Maïdou et Damien, vous proposent un retour sur
leur travail, qui s’est largement appuyé sur les réponses des 395 questionnaires
complets remplis par les abonnés d’Annuaire-Sécu. Cette enquête qualitative menée
auprès d’un bon échantillon d’agents, de cadres et d’agents de direction issus
de différentes branches dresse
le portrait d’"une institution Sécurité sociale peu présente sur le web 2.0 et
assez rétive à s’y installer. La faible fréquentation par ces personnes
- pourtant abonnées à une newsletter - des blogs et des réseaux sociaux peut
aussi expliquer ce retrait". Retrouvez en ligne une synthèse de l'étude. Quant
au rapport, il est disponible en ligne sur le site de
l’EN3S.
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La synthèse de trois pages
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Le rapport "Blogs, réseaux sociaux et organismes de Sécurité sociale"
- 113 pages - soutenance avril 2012
L'instauration des réseaux
sociaux au sein des organismes de sécurité sociale
Recherche-Action - 51e promotion EN3S - 2013
Frédéric Azémard, Gauthier Delmas, Sylvain Dufils, Siham Giurana, Alexandra
Passoni, Nicolas Recous, sous la direction de Jean Di Donato..- 122 pages.
Texte intégral
Dans la lignée du rapport de
la 50e promo, ve groupe a poursuivi les travaux engagés et a réalisé une grille
de bonnes pratiques proposant aux organismes des solutions opérationnelles de
mise en oeuvre et d’utilisation des réseaux sociaux. Cette recherche action a
donc pour objectif de répondre à la question « comment être sur les réseaux
sociaux ? » |
