PROTECTION SOCIALE
Le chômage - la recherche d'emploi

mise à jour du 18/01/10

Le chômage et la recherche d'emploi sur le Web.
Internet a changé de manière irréversible la gestion du recrutement. C'est devenu le premier média du recrutement. Les sites emploi, depuis leur apparition en 1996 en France, se sont logiquement multipliés : sites généralistes, sites spécialisés, sites régionaux, sites de cooptation... Le défi pour les professionnels des RH est alors d'utiliser le meilleur site pour le profil recherché.

Les entreprises de l’Hexagone misent de plus en plus sur leur site de recrutement pour vous séduire. La preuve en est avec le Top 30 des meilleurs sites RH publié par Potential Park. Sites d’entreprises françaises et sites français de groupes internationaux ont été soumis au jugement d’étudiants et de jeunes diplômés.

Sites institutionnels

• Pole-emploi.fr
  03/01/09 - A partir du 5 janvier 2009, les demandeurs d'emploi et les entreprises disposent d'un site internet unique pour accéder à l'ensemble des services à distance du Pôle emploi comme la consultation et le dépôt des offres et des CV, l'actualisation de la situation mensuelle du demandeur, les conseils à l'emploi et au recrutement, etc. Deux guides première visite sont immédiatement disponibles sur ce "site internet leader de l’emploi en Europe".
  Notons que depuis le 18 janvier, un nouveau site Internet, « pole-emploi.org », vous propose de découvrir l’ensemble des missions de Pôle emploi, l’actualité de ses actions au niveau national comme local ainsi que l’observatoire de l’emploi.
• APEC
  29/04/07 - Le site très complet de l'Apec a l'ambition de donner toute l'actualité et les grandes tendances du marché de l'emploi cadres ainsi que des informations pratiques. Les recruteurs peuvent désormais saisir eux-mêmes leurs offres d'emploi sur le site. La home page propose deux espaces dédiés : cadres et jeunes diplômés. Large gamme de services personnalisés interactifs librement accessibles et gratuits. Dossiers thématiques, chats ateliers.
• Les trois sites de l'Unedic
  18/01/10 - Après unedic.org, l'organisme chargé de la gestion de l'Assurance chômage élargit son dispositif web et se dote de deux sites de veille sur l'actualité sociale et l'emploi en France et à l'international.
  Le premier, info-unedic.org, vous propose un décryptage de l'actualité sociale lié à l'emploi, à l'assurance chômage, aux dispositifs de reclassement, à la formation professionnelle en France... Les médias 2.0 sont utilisés (Twitter notamment).
  Le second, International-unedic.org, propose un décryptage des différents débats et des enjeux liés à l’emploi et au chômage dans le monde, à  travers des études et des analyses. Il met également en avant des initiatives en matière de création d’emploi, de formation ou de traitement du chômage, ainsi que des propositions et recommandations de centres de réflexion internationaux. Les informations peuvent être librement commentées afin de générer des discussions et de construire une réflexion sur les sujets proposés.

 
Sites d'information

 
e-recrutement

• Cadremploi
  15/05/07 - Le type même du site "de syndication". Il réunit les offres d'emplois parues dans la presse et venant de 600 cabinets de recrutement (16 000 offres uniquement orientés vers les cadres). Les points forts de ce site numéro 1 des sites emploi privé en France : il regorge d'informations, conseils utiles et annuaires pour les cadres et futurs cadres. CVthèque riche, personnalisation effective et offre éditoriale intéressante. Revue de presse sur l'emploi, alerte email, test gratuit de bilan de personnalité, espaces dédiés...
• CadreOnLigne
  15/05/07 - Est devenu un des acteurs incontournables de l'emploi pour les cadres. Accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi en leur proposant des services adaptés à leurs besoins. dans la rubrique coaching, ils peuvent bénéficier de conseils pour rédiger leur CV, leur lettre de motivation et préparer leurs entretiens, mais aussi accéder à des tests et bilans de compétences en ligne. En créant un compte, ils peuvent déposer leur CV et s'inscrire à l'alerte mail. Enfin, ils peuvent accéder à plusieurs milliers d'offres en temps réel (durée de vie des offres limitée à 5 semaines) et consulter les annuaires des entreprises qui recrutent. Les plus : chaînes thématiques, dossiers emploi mensuels, rubrique coaching.
• CarriereOnline.com
  08/12/06 - Site emploi de ParuVendu. Ergonomique et bien conçu, ce site à la pointe de l'innovation propose en sus des offres d'emploi,  des services pour gérer votre carrière et optimiser votre recherche d'emploi. Conseils pour réaliser son CV, réussir une lettre de motivation, préparer un entretien...  Autre outil pertinent : le blog emploi pour découvrir l'actualité de l'emploi sous un angle original.
• CYBER EMPLOI
  17/05/06 - Portail recensant les sites d'emploi classés par thèmes, les sites d'entreprises en cours de recrutement, les annuaires d'entreprises, les différents outils proposés par le Net (e-mails, hébergement de CV, sites de conseils, etc.), les sites spécialisés dans les stages ou la formation, et les sites d'actualité sur l'emploi. 8500 liens au total. La rubrique "outils" donne de nombreux conseils et services pour se faire recruter. Très bien présenté avec une revue de presse. Un must !
• Embauche.com
  29/04/07 - Portail gratuit d'emploi à destination des PME, des cabinets de recrutement et des agences d’intérim. Modèle économique basé sur l'audience et la publicité. Propose un espace candidats dans lequel ils peuvent consulter les offres, les archiver, publier leur CV, modifier leur profil, recevoir les offres par mail. Un espace recruteur permet de consulter la CVthèque, les archiver, recevoir des alertes mails, publier des offres. Enfin,  un espace info-emploi offre 2 ou 3 news par jour, des infos sur les salons, les recrutements massifs, un annuaire emploi (600 liens vers les pages recrutement des entreprises), des conseils pour rédiger son cv, etc. Newsletter tous les mardis.
• Job Metters
  17/05/06 - Le 1er site français de recrutement par cooptation, lancé en octobre 2005
• Keljob.com
  29/04/09 - Lancé en 2000, Keljob est aujourd'hui un acteur majeur de l'emploi et de la formation sur le Web. Il propose le premier moteur de recherche spécialisé dans l'emploi. Avec environ 45 000 offres accessibles sur plus de 800 sites indexés en France, Keljob.com couvre à lui seul près de 80 % des offres accessibles sur Internet. Propose également de nombreux autres services à ses internautes, notamment un service "alerte mail" et des fils RSS pour recevoir les offres correspond exactement à son profil, un service de coaching professionnel et un espace formation. Lettre d'information gratuite : conseils, actualité de l'emploi, agenda, focus métiers.
• Monster
  30/05/07 - Monster est n° 1 mondial du e-recrutement. Site d'aide à la recherche d'un emploi. Consultation des annonces d'emploi en France et à l'étranger. L'espace personnalisé permet de recevoir des offres par mél, de gérer ses lettres de motivation, de déposer son CV en ligne et d'archiver ses candidatures. Un bureau virtuel personnalisable est destiné au recruteur. Présentation lisible des offres. Le site généraliste Emailjob, autrefois leader du e-recrutement a comme prévu, été totalement absorbé par le géant Monster.
• Optioncarrière.com
  30/05/07 - Le moteur de recherche emploi créé en 2000 référence plus de 280 000 offres provenant de plus de 300 sites en France et plus de 7 millions à l’étranger (issues de 45 000 sources : sites emplois, entreprises, etc.). Il vous permet une recherche globale, rapide et précise sur une sélection de sites d'emploi et vous redirige directement vers le ou les sites vous offrant les meilleures opportunités.
• Recrut
  17/05/06 - Créée en 1998, la société Recrut est devenue un acteur incontournable de l'emploi en France et plus particulièrement en Île-de-France. Sur son site, vous pourrez consulter une large gamme d'offres dans tous les domaines. Ne manquez pas aussi les conseils, infos et services d'aide à l'embauche.
• RegionsJob
  17/05/06 - Joue la carte de la proximité. Six sites régionaux offrent un espace personnel aux internautes permettant de gérer toutes leurs candidatures. Pour les professionnels, de nouveaux espaces de communication sont disponibles afin de valoriser leur image.

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